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HUMAN CAPITAL

Misión

Mejoramos sustancialmente los KPI ́s y OKR ́s de las empresas a través de: Políticas, Procesos, Manuales de operación, Procedimientos, Instrucciones de trabajo y Balanced Scorecard que implementamos a través de metodologías ágiles y colaborativas.

Desarrollamos a tus líderes con las herramientas y habilidades para cambiar comportamientos. Desarrollamos, entre otras capacidades, su confianza, inteligencia emocional y habilidades de comunicación. Llevando su liderazgo del mando y control a un liderazgo facilitador y de empoderamiento. .

SERVICIOS

  • TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL ABRIR

    • Diagnóstico y diseño de alineación estratégica – organizacional.
    • Revisión y mejoramiento de procesos.
    • Diseño o reconversión del modelo operacional.
    • Diagnóstico y adaptación de modelos analíticos para el capital humano.
    • Arquitectura del Plan de transformación digital.
    • Mejora sustancial del performance mediante KPI ́s, OKR ́s y Balanced Scorecard.

  • DESARROLLO DE LIDERAZGO ABRIR

    • Liderazgo de mercado, rentabilidad y éxito empresarial.
    • Búsqueda de posiciones de primer nivel (HeadHunting).
    • Planes de sucesión.
    • Proyección y desarrollo de mandos intermedios. Plan de vida y carrera. Análisis de relacionamiento e impacto (ONA).
    • C-Level compensation.
    • Desarrollo de Equipos de alto desempeño.

  • MODELO DE TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL ABRIR

    ● Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.
    ● Desarrollo de Habilidades Gerenciales.
    ● Habilidades Efectivas de Supervisión.
    ● Liderazgo de Alto desempeño.
    ● Servicio al Cliente.
    ● Trabajo en Equipo de Alto Desempeño.
    ● Venta Consultiva.
    ● Habilidades Esenciales de Venta.
    ● Administración del Cambio.
    ● Administración del Tiempo.
    ● Compromiso (Employee Engagement).
    ● El Factor Confianza.
    ● Inteligencia Emocional.
    ● Manejo de Conflictos en la empresa.

  • ATRACCIÓN, FIDELIZACIÓN Y PROMOCIÓN DEL TALENTO ORGANIZACIONAL ABRIR

    • Estudios salariales especializados de mercado.
    • Arquitectura de la estructura salarial.
    • Remuneración flexible integral - RFI.
    • Remuneración variable estratégica - RVE.
    • Diagnóstico de la política retributiva.
    • Estudios de Clima organizacional.
    • Estrategias de Engagement laboral.

  • GREAT PLACE TO WORK ABRIR

    • Marca empleador.
    • Salario emocional y calidad de vida.
    • Crecimiento y proyección.
    • Transformación cultural.
    • Gestión del desempeño.
    • Mapas de talento y potencial.
    • Clima y felicidad organizacional.

  • GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL ABRIR

    • Construcción de experiencias y emociones para inspirar procesos de transformación.
    • Endomarketing.
    • Gestión del cambio (ADKAR & HCMBOK).
    • Formación (Storytelling / Storydoing).
    • Embajadores de marca.

  • NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL ABRIR

    • Transformación cultural.
    • Modernización de la negociación colectiva. (Reconversión de pactos y convenciones colectivas).
    • Posicionamiento interno de marca.
    • Liderazgo y relacionamiento.